“當(dāng)年咱們用鐵鍬和礦車拼產(chǎn)量，現(xiàn)在有了智能綜采設(shè)備……”日前，在東山煤礦的一場形勢任務(wù)宣講會上，161綜采隊黨支部書記周克長并沒有拿著已經(jīng)下發(fā)的宣講提綱照本宣科地念文件，而是掏出一張泛黃的老照片作為課堂導(dǎo)入開始宣講。那是一張記錄著東山煤礦前身，原小恒山煤礦礦工們在巷道里揮汗如雨工作場景的照片，周克長借用這張照片，回顧了東山煤礦的發(fā)展歷史，并結(jié)合當(dāng)前煤炭市場形勢，為員工們做了一次形勢任務(wù)教育，從而堅定了員工們與企業(yè)同呼吸、共命運，勇于迎接考驗的決心。
形勢任務(wù)教育重實效。在形勢任務(wù)教育中，這個礦黨委向黨員干部重點傳達了公司宣講提綱內(nèi)容、國家和行業(yè)最新的政策法規(guī)、行業(yè)經(jīng)濟形勢以及企業(yè)面臨的考驗。同時，他們也結(jié)合本礦的實際情況，分析了當(dāng)前的生產(chǎn)任務(wù)和安全形勢，明確了黨員干部在其中的責(zé)任和使命。礦黨委結(jié)合實際把課堂搬到井下，讓技術(shù)骨干講智能開采趨勢……通過形勢任務(wù)教育，員工們干事創(chuàng)業(yè)的熱情空前高漲。302綜掘隊目前正在組織安裝智能掘進面，工程技術(shù)人員在滑道設(shè)計施工、熱成像及AI人工智能技術(shù)應(yīng)用、控制室功能高度集成、降低人工干預(yù)程度等方面下功夫、求突破，力求全方位推動智能化掘進應(yīng)用技術(shù)取得實實在在的成效。目前，各項工作正在有條不紊地推進。
堅定信心教育強意識。為讓員工認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展的潛力和前景，激發(fā)大家的積極性和創(chuàng)造力，礦黨委采取了多種措施來開展堅定信心教育，包括組織員工座談會、開展心理輔導(dǎo)、分享企業(yè)發(fā)展成果等。為此，這個礦成立了“五知”文化宣講團，讓堅定信心教育走進班前會，讓文化的力量為員工們注入奮進動力……此外，他們還通過樹立先進典型和表彰優(yōu)秀員工等方式，持續(xù)激發(fā)員工的榮譽感和進取心。通過一段時間的宣講，進一步激發(fā)了員工的主觀能動性。其中，機電科以“人人都是經(jīng)營者”的理念為突破口，持續(xù)開展“變廢為寶，舊品翻新”工作，鼓勵員工通過加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作質(zhì)效，取得了良好的成果。
勤儉節(jié)約教育增效益。為引導(dǎo)全員樹立節(jié)約意識，共同為企業(yè)降成增效貢獻力量，礦黨委積極推行節(jié)約措施和方法，如精細化管理、資源循環(huán)利用等，并鼓勵員工積極參與其中。一段時間以來，全礦干部職工敝帚自珍、錙銖必較的做法蔚然成風(fēng)，生動的人和事兒不斷地涌現(xiàn)……物管科把螺絲釘按毫米分類復(fù)用；辦公室主任周立琛帶頭推行的“無紙化交接班”；智能化綜采隊推行“黨員責(zé)任區(qū)”；掘進區(qū)通過“成本可視化看板”，激發(fā)全員節(jié)電熱情。